Maisons et Espaces de retraite

1/FORMATIONS A L’ATTENTION DES SALARIES

Intitulé de formation : Gestion du stress et anticipation des conflits

Objectifs pédagogiques : Gestion pédagogique et pratique des éléments stressants dans le cadre professionnel

Public visé : Chef de service, gouvernant(e), infirmièr(e), aide soignante, personnel de service

PROGRAMME DETAILLE

Module 1 : Gestion du stress

Objectif : Gestion pratique des éléments stressants dans le cadre professionnel

Contenu : Focus : bilan et objectifs de l’équipe

- Stratégie et dynamique :
. Evaluer son niveau de stress, appréhender ses mécanismes
. Comprendre la fonction émotionnelle, affective et relationnelle
. Reconnaître ses valeurs existentielles
. Déjouer les freins : la projection, le « saboteur »
. Prendre conscience de son espace personnel
. L’empathie : distinct pas distant

- Mise en place d’outils adaptés pour des solutions collectives et personnelles (issus du coaching et des techniques de gestion du stress)

Module 2 : Communication relationnelle

Objectif : Pour approfondir ses connaissances, comprendre le sens de nos actions ou réactions, en discerner les raisons pour communiquer autrement

Contenu :
- La parole : lieu de rencontre
- Qu’est-ce que l’expression ? Qu’est-ce que l’écoute ?
- Les différents niveaux de communication - La communication créative
- La communication interne dans le cadre professionnel

Module 3 (optionnel) : Groupe de régulation (1 séance mensuelle)

Objectif : Echanges constructifs au sujet de la vie de l’équipe

Moyens et méthodes pédagogiques :
Théorie et mise en pratique des techniques de gestion du stress
Support pédagogique mis à la disposition des participants

Modalités d'évaluation : Questionnaires et tests d’évaluation

Durée en jours et en heures :
Modules 1 et 2 : 18h. x 2 (3h tous les 15 jours)
Régulation : 3 heures (minimum) – 1 fois par mois

Nombre de participants : 10 personnes, sur la base du volontariat

2/ STAGES ET ATELIERS A L’ATTENTION DES RESIDANTS

Intitulé de formation : Renforcer l’autonomie intellectuelle et corporelle

Objectifs pédagogiques : Dynamiser ses capacités à agir, avec une façon d’être plus consciente où corps et mental font alliance

PUBLIC VISE : Résidants

- Atelier « Les mots en charivari » :
Chaque mot trouvé est une réussite personnelle.

- Atelier réminiscence :
Inviter à l’échange collectif pour renforcer les éléments positifs de la vie de chacun et permettre ainsi de se valoriser.

- Atelier rythme et synchronicité :
Créer, intégrer, devenir chacun à son tour le chef d’orchestre !

- Atelier « Réveil articulaire » :
Vivre son corps dans le mouvement qui respire en utilisant des métaphores amusantes et se relier à son unité corporelle.

- Atelier « Gym douce », sur fond musical
Eveiller ses muscles, activer la circulation, prendre le temps de respirer.
Favorise le sommeil.

- Atelier « Devinettes » :
Trouver une chose, une personne, un lieu, une date à partir de plusieurs éléments les définissant pour renforcer la capacité associative.

- Atelier « Créativité » :
Liberté est donnée à sa spontanéité et son imagination en créant une histoire collective. Très ludique.

Module 2 : Groupe d’entraînement sophrologique

Objectif : Renforcer l’envie d’avoir envie : dynamiser ses capacités d’autonomie intellectuelles et corporelles, Ré-activer les repères du temps et de l’espace, Valoriser la personne dans son potentiel

Nombre de participants : 10 personnes

Qualités des intervenants:
- Responsable de formation : Nathalie Puel, sophrologue, psychothérapeute, coach
Depuis 1998, intervenante en entreprise et organisme de santé (Ligue contre le cancer) - Formatrice en institut privé - Conseillère psycho-sociale pour les organismes d’assurance complémentaire - Présidente de la Fédération Française des Professions de la Relation d’Aide

- Christian Duran, thérapeute comportemental, 20 ans de pratique (entreprises et particuliers)

- Edith Wehrlé, sophrologue, animatrice en gériatrie (seniors en situation de dépendance et grande dépendance : Alzheimer, Parkinson, Démence)